(Teil 1) Worauf es in der Bewerbung ankommt
Bewerbung +1 ist der erste Teil der neuen Serie: Worauf es in der Bewerbung ankommt. Als Bewerber oder Selbstvermarkter benötigen Sie gute und überzeugende Bewerbungsunterlagen. Anhand Ihrer Unterlagen sollte ein erfahrener Personaler sofort Ihre Qualifikationen für eine offene Stelle erkennen. Durch die Zusendung Ihrer schriftlichen Unterlagen machen Sie also Ihre Stärken sichtbar. Schön, wenn Sie die eigene Bewerbung mit einem Extra aufpeppen können. Wir nennen das „Bewerbung +1“. Dabei steht +1 für irgendwas. Ein Extra, mit dem Sie sich von den anderen Bewerbern positiv abheben. Und auch nur Sie bieten diesen Pluspunkt so an.
Dazu bedarf es vieler Überlegungen. Was habe ich, was andere nicht haben? Was ist mein Extra für den Arbeitgeber? Dazu müssen Sie Ihren ganzen Werdegang durchleuchten. Das ist dann Ihre Stärke, das ist Ihr Alleinstellungsmerkmal. Und meistens sind es nur Kleinigkeiten, die gefunden werden müssen. Diese Aufgabe kann für Sie kein Bewerbungstrainer übernehmen. Investieren Sie also genügend Zeit in diese Aufgabe.
Fixieren Sie Ihre Überlegungen schriftlich. Sie sollten ab sofort darüber nachdenken. Hilfreich kann es auch sein, wenn Sie von anderen ein Feedback bekommen. Fragen Sie also Freunde oder Bekannte nach deren Meinung. Fragen Sie zum Beispiel: „Was würdest Du als Arbeitgeber an mir schätzen?“ Wenn Sie eine ganze Reihe von Aufzeichnungen gemacht haben, werden Sie irgendwann ganz automatisch Ihren Zusatznutzen für Unternehmen erkennen.
Hier einige Beispiele:
In einem Bewerbungstraining hat ein Teilnehmer gesagt, dass er sogar mit Freude nachts Winterdienst machen würde. Damit haben wir +1 gefunden. Wer arbeitet nachts gerne im Winterdienst? Nicht viele.
Eventuell haben Sie im Export gearbeitet und sprechen fließend Arabisch. Das können nicht viele. Sie besitzen einen BWL-Abschluss und verfügen als Führungsperson über eine 20jährige Berufspraxis in einer Branche. Das können nicht viele vorweisen. Sie aber.
Eventuell konnten Sie jahrelang als Hausfrau und Mutter Ihr Talent als Organisationsgenie beweisen. Bieten Sie einfach Ihre Fähigkeit an. Was für Sie selbstverständlich erscheint, kann ein Unternehmer nicht wissen und demnach auch nicht voraussetzen. Sie müssen also Ihren Zusatznutzen kommunizieren. Machen Sie Ihre Pluspunkte im Anschreiben sichtbar. Bilden Sie also Sätze mit viel Inhalt. Verweisen Sie dabei aber bitte nicht auf die Anlagen. Bringen Sie sich durch ein Anschreiben mit vielen Fakten ins Spiel.
Interessante Stunden beim Finden (+1) wünscht Ihnen Bodo Albertsen. In diesem Sinne: Find the good stuff. Bleiben Sie am Ball. Demnächst hier mehr aus der Serie „Worauf es in der Bewerbung wirklich ankommt“.
