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Geschichte zum Nachdenken: Der Wettstreit

Wednesday, June 30th, 2010

Geschichte zum Nachdenken: Der Wettstreit

Wind und Sonne gerieten eines Tages in Streit, wer es schneller schaffen würde, den Wanderer dazu zu bringen, seine Jacke auszuziehen.

“ Okay”, sagte der Wind. “lass uns einen Wettstreit machen.” Der Wind begann. Er blies so fest er nur konnte und wollte dem Mann die Jacke mit Gewalt vom Leib reißen.

Aber der Wanderer zog seine Jacke immer fester um sich und hielt sie mit beiden Händen fest.

Nach einer ganzen Weile gab der Wind auf. Dann war die Sonne an der Reihe. Liebevoll sandte sie dem Wanderer ihre warmen Strahlen. Es dauerte nicht lange, bis er die Jacke aufknöpfte und sie dann auszog.

Quelle: Geschichte nach einer Fabel von Äsop (um 600 v. Chr.), berühmter griechischer Dichter von Fabeln und Gleichnissen

Free Download: Geschichte zum Nachdenken

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Einen Einstieg finden: Einleitungssätze für die Bewerbung

Sunday, June 27th, 2010

Viele Bewerber tun sich mit der Formulierung von Bewerbungen schwer. Meistens benötigen die Schreiber einen Einstieg, damit das Schreiben rund läuft.

Hier finden Sie 11 Einstiegsmöglichkeiten für ein Anschreiben. Die Sätze sollen nur inspirieren. Passen Sie die Sätze den eigenen Bedürfnissen bitte an.

Sehr geehrte Damen und Herren,

1.) hiermit bewerbe ich mich um einen Arbeitsplatz als Verkaufshilfe. Die Tätigkeit entspricht genau meinen Fähigkeiten und Neigungen. Deshalb schicke ich Ihnen meine Unterlagen.

2.) suchen jetzt oder demnächst eine motivierte Mitarbeiterin für die Produktion? Ich denke, dass ich Ihr Team gut unterstützen kann. Deshalb stelle ich mich Ihnen kurz vor.

3.) ich bewerbe mich bei Ihnen als Verkäufer, da ich überzeugt bin, Ihren Anforderungen zu entsprechen.

4.) auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bin ich auf Ihr Unternehmen aufmerksam geworden. Ich bewerbe mich bei Ihnen als Verkäufer, weil die Arbeit meinen Fähigkeiten und Neigungen entspricht.

5.) im Internet unter arbeitsagentur.de suchen Sie einen motivierten Verkäufer für Ihr Unternehmen. Die Stellenausschreibung hat mich sofort angesprochen, deshalb schicke ich Ihnen meine Unterlagen.

6.) die von Ihnen skizzierten Aufgaben sind eine interessante Herausforderung, der ich mich gerne stellen möchte. Deshalb schicke ich Ihnen meine Bewerbung.

7.) Sie suchen einen Verkäufer für Ihr Ladengeschäft. Da ich verkaufsstark und kundenorientiert bin sowie eine hohe Leistungsbereitschaft besitze, bewerbe ich mich um die ausgeschriebene Position.

8.) Sie suchen im Job-Portal arbeitsagentur.de einen Juniorverkäufer. Möglicherweise entsprechen meine Qualifikationen und Kenntnisse den Anforderungen. Deshalb sende ich Ihnen mit Freude meine Unterlagen.

9.) danke für das nette Telefonat vom 18.10.2009. Die Tätigkeit passt genau zu dem, was ich künftig beruflich machen möchte. Deshalb bewerbe ich mich bei ihnen als Juniorverkäufer.

10.) auf Ihren Schaufensteraushang „Verkäuferin gesucht“ sende ich Ihnen meine Bewerbungsunterlagen. Ich denke, dass meine Fähigkeiten Ihren Anforderungen entsprechen.

11.) in Ihrer Anzeige beschreiben Sie einen Aufgabenbereich, der mich in höchstem Maße interessiert und auch meinen Fähigkeiten und Neigungen voll entspricht. Deshalb möchte ich mich Ihnen kurz vorstellen.

Freue mich auf Ihre Kommentare,

Bodo Albertsen

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[Arbeitsrecht] Was gehört in den Arbeitsvertrag

Saturday, June 19th, 2010

Hallo,
Eventuell haben Sie viel Glück und bekommen einen neuen Job. Sie sollten sich spätestens zu dem Zeitpunkt der Thematik Arbeitsvertrag auseinandersetzen. Dann können Sie gut informiert in den Job starten.

Was gehört eigentlich mindestens in einen Arbeitsvertrag?

- Name und Anschrift des Arbeitgebers
- Name und Anschrift des Arbeitnehmers
- bei befristeten Arbeitsverträgen die vorhersehbare Dauer
- der Arbeitsort
- eine Tätigkeitsbeschreibung
- Zusammensetzung und Höhe des Arbeitsentgelts (inklusive Zulagen, Zuschläge, Prämien und so weiter)
- die regelmäßige Arbeitszeit (pro Woche und täglich)
- die Dauer des jährlichen Urlaubs
- die Kündigungsfristen
- Hinweis auf Tarif-, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen

Soweit vorhanden, bekommt der Arbeitnehmer mit dem Arbeitsvertrag auch noch folgende Belege:

- Betriebsordnung
- geltende Tarifverträge
- gesetzliche Bestimmungen zum Arbeitsschutz, etwa Jugendarbeitsschutzgesetz.

Anhand dieser kleinen Checkliste können Sie Ihren nächsten Arbeitsvertrag auf inhaltliche Fehler überprüfen.

Beste Grüße

Bodo Albertsen

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