Wir freuen uns auf Sie als starke Ergänzung unseres Teams. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse:
In der Regel besteht die schriftliche Bewerbung aus mehreren Dokumenten. Wenn in einer Stellenanzeige “übliche”, “vollständige”, “komplette” oder “aussagefähige” Unterlagen gefordert werden, wird mindestens Folgendes erwartet:
• Bewerbungsschreiben – liegt lose oben auf der Bewerbungsmappe
• Lebenslauf – eventuell Qualifikationsprofil
• Foto – i. d. R. auf den Lebenslauf oder auf das Deckblatt geklebt
• Zeugniskopien – folgen nach dem Lebenslauf in zeitlicher Reihenfolge
Es gibt noch weitere Unterlagen, die der Bewerber – in zeitlicher Folge – hinzufügen kann:
• Veröffentlichungen
• Referenzen
• Zertifikate über besuche Kurse und Schulungen
• Praktikumsbescheinigungen
• Arbeitsmuster
• Schriftprobe
• Führungszeugnis
• Gesundheitszeugnis
• u. s. w.
Tipps:
Legen Sie der Bewerbung keine Dokumente bei, die älter als 10 Jahre sind (ausgenommen: Dokumente, die eine hohe Qualifikation nachweisen, z. B. Abiturszeugnis).
Bei vielen Anlagen empfielt sich ein Inhaltsverzeichnis als Extra-Blatt.
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