Checkliste: Kann sich eine Bewerbung auf diese Anzeige lohnen?
1. Womit wirbt diese Anzeige?
– Aufmachung oder Text?
– mit der Stelle selbst?
– Stellenbeschreibung?
– mit dem Firmennamen?
– mit dem Gehalt?
– mit dem besonderen sozialen oder tariflichen Leistungen?
2. Wie wirbt die Anzeige?
– viel oder wenig Text?
– Sachinformation? Versprechungen, Überredungen, Sprüche?
3. Inseriert das Unternehmen unter eigenem Namen?
Wenn ja:
– Branche?
– Größe?
– Was stellt es her, was verkauft es?
– Zukunftsaussichten?
– Welchen Eindruck versucht die Firma von sich zu erwecken?
4. Firmensitz
– Verkehrsanbindungen, Wohnung, Schule etc.
– Könnte meine Familie dort länger leben?
5. Was bietet das Unternehmen?
– zum Beispiel: Position, Gehalt, Sozialleistungen, Fortbildung, Berufliche Entwicklung…
6. Was fordert das Unternehmen?
– Berufsausbildung?
– Fachliche Qualifikation?
– Berufserfahrung?
– Spezialkenntnisse?
– Persönlichkeitsmerkmale?
– Schlüsselqualifikationen?
7. Ist Telefonkontakt möglich/ erwünscht?
8. Wird ein Termin gesetzt, bis wann man sich bewerben muß?
9. Welche Unterlagen werden erwartet?
– Übliche, vollständige Bewerbung mit allen Anlagen?
– Kurzbewerbung?
– Qualifikationsprofil?
10. Hat die Firma schon längere Zeit inseriert?
11. Weicht die Stelle wesentlich von meiner bisherigen Tätigkeit ab?
Download: Checkliste Stellenanalyse
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