Aufbau eines Arbeitszeugnisses
Ein vollständiges Arbeitszeugnis sollte folgende Gliederungspunkte enthalten.
- Überschrift
i. d. R. Arbeitszeugnis, Zeugnis.
- Einleitung
Persönliche Daten des Arbeitnehmers, Zeitraum der Beschäftigung und aussagekräftige Bezeichnung der Position.
- Kurzprofil des Unternehmens
Das Unternehmen stellt sich kurz vor.
- Tätigkeitsbeschreibung und Verantwortungsbereich
Auflistung der ausgeübten Tätigkeiten mit Angabe der Branche, Verantwortungsbereich, Kompetenzen u. s. w.
- Leistungsbeurteilung
Angabe zur Arbeitsbefähigung, Arbeitsbereitschaft, Arbeitsvermögen, Fachwissen, Arbeitsweise, Arbeitserfolge, besondere Erfolge und zusammenfassende Beurteilung.
- Verhaltensbeurteilung
Beurteilung des Sozialverhaltens und der Persönlichkeitseigenschaften. Verhalten zu externen und internen Personen.
- Schlussformulierung
Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Dankes- und Bedauernsformel, Zukunftswünsche, eventuell Empfehlung.
- Datum und Unterschrift
Das Arbeitszeugnis sollte zeitnah zum Beendigungsdatum ausgestellt sein, Name und Position des Zeugnisausstellers, rechtsgültige Unterschrift.
Checkliste: Aufbau Arbeitszeugnis
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