Viele Bewerber disqualifizieren sich vorab durch grobe formale und inhaltliche Fehler.
• Die Bewerbungsunterlagen sind unvollständig, Zeugnisse o. ä. fehlen.
• Die Unterlagen sind unsortiert, nicht abgeheftet oder optisch unsauber.
• Die Unterlagen enthalten Fehler in der Rechtschreibung, Grammatik und Interpunktion (Zeichensetzung).
• Das Anschreiben ist unleserlich, da handgeschrieben (KEINE HANDGESCHRIEBENEN UNTERLAGEN VERSENDEN!)
• Das Bewerbungsschreiben ist zu lang, unsachlich und unstrukturiert.
• Die Bewerbungsunterlagen sind “Standardschreiben” ohne eigene Note.
• Es wird kein Bezug zur Arbeitsstelle oder zur Firma hergestellt.
• Anschreiben und Lebenslauf wurden nicht unterschrieben.
• Anschreiben und Lebenslauf haben keine Übereinstimmung.
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